En el Perú, el cumplimiento laboral ya no es solo una obligación legal: es una variable crítica de riesgo empresarial. Las multas de SUNAFIL no solo representan sanciones económicas, sino también señales de alerta sobre la estabilidad financiera, operativa y reputacional de una empresa.
Si tu organización trabaja con proveedores, contratistas o socios estratégicos, entender el verdadero impacto de las multas laborales es clave para una correcta debida diligencia.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es la entidad encargada de supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo en el Perú.
Cuando detecta incumplimientos, puede iniciar un procedimiento administrativo sancionador que culmina en multas de SUNAFIL, cuyo monto depende de:
Las causas más frecuentes de estas multas incluyen:
El monto no es fijo. Se calcula en función de la UIT vigente y puede escalar significativamente.
Para empresas “No MYPE”, una infracción muy grave puede superar las 50 UIT, lo que representa un impacto financiero considerable incluso para organizaciones medianas o grandes.
Pero el verdadero riesgo no está solo en el monto.
Incorporar la data de multas en un análisis de compliance o due diligence es estratégico. Evaluar el comportamiento sociolaboral es tan importante como revisar antecedentes tributarios o financieros.
Las multas pueden:
Si la resolución queda firme y no se paga, la deuda pasa a cobranza coactiva, lo que puede derivar en embargos de cuentas bancarias sin previo aviso, afectando la operatividad diaria.
Las infracciones muy graves pueden generar:
Si tu proveedor sufre una paralización, tu cadena de suministro puede verse interrumpida, generando retrasos contractuales y pérdidas económicas indirectas.
Un historial recurrente de multas de SUNAFIL no es solo un problema laboral: es un síntoma de desorden interno o incumplimiento sistemático.
Desde la perspectiva de riesgo:
Esto impacta directamente la evaluación de confiabilidad de una contraparte.
No todas las multas de SUNAFIL representan el mismo nivel de riesgo. La fecha cambia completamente el análisis.
Nivel de riesgo: Alto.
Sirven para perfilar comportamiento histórico. Sin embargo, si una resolución quedó firme y nunca se pagó, puede estar en ejecución coactiva.
En esta etapa, SUNAFIL puede ordenar embargos de cuentas bancarias, congelando fondos de forma inmediata.
Nivel de riesgo: Crítico si está impaga.
El estado procesal determina qué tan cerca está la empresa de tener que pagar obligatoriamente.
Nivel de riesgo: Moderado.
Nivel de riesgo: Alto.
Nivel de riesgo: Crítico.
Si contratas a un proveedor con multas de SUNAFIL vigentes o en ejecución:
Por eso, el monitoreo preventivo es clave.
Si la empresa ya fue sancionada, puede solicitar fraccionamiento cuando la deuda supera el 30% de la UIT:
En Sheriff, entendemos que el riesgo laboral es una variable crítica dentro del análisis integral de una empresa.
Nuestra plataforma permite:
Porque no se trata solo de saber si una empresa tiene multas, sino de entender qué significan realmente para tu operación.
Generalmente existe una etapa inspectiva previa. Si no se subsana la observación, se inicia el procedimiento sancionador.
Sí. La facultad para determinar infracciones prescribe a los 4 años.
La deuda pasa a cobranza coactiva y pueden ordenarse embargos de cuentas bancarias.
Sí. En casos de peligro inminente para la vida o seguridad de los trabajadores, puede ordenar la paralización o cierre temporal.
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